XaPXyH

“Та халагдлаа!”. Энэ богинохон атлаа ихийг єгvvлсэн vг єєр ямар ч vгнээс илvvтэйгээр албан хаагчдын vнхэлцгийг хагалах шахдаг байна.

Яагаад мэргэжилдээ муугvй, эрхэлсэн ажилдаа эзэн болсон зарим албан хаагч морь, нохой мэт зvтгэсэн ч энэ vгийг хаана ч очсон байнга сонсож байдаг вэ? Уг нь багахан сэргэлэн зан байхад л чадварлаг, нэр алдар хvссэн олон мэргэжилтэн зєєлєн суудалдаа тухлан vлдэж, тvvгээр ч vл барам ажилдаа амжилт гаргаж, албан тушаал ахих байсан. Гэтэл муйхар зангаасаа болж тэд єєрсдийгєє илэрхийлж чадалгvй, авьяас чадвараа булшилж байна. Нєгєєтэйгvvр чадварлаг боловсон хvчнээ алдах нь ажил олгогчид ч халгаатай. Хvн бvр ажлаасаа халагдаад байдаггvй. Ажлаасаа халагдмаар байвал арван шилмэл аргыг санаж явахад илvvдэхгvй.

1.Ямар ч тєлєвлєгєєгvй бай. Ажил дээрээ, уран бvтээлдээ амжилт гаргасан хvн бvр тодорхой тєлєвлєгєє боловсруулсан байдаг. Цаасан дээр биш юм аа гэхэд ядаж толгойндоо боловсруулсан байх хэрэгтэй. Ямар ч тєлєвлєгєєгvй байвал хэзээ нэг цагт ажилгvй болж л таараа.

2.Цаг vеийнхээ уур амьсгалыг мэдрэхгvй бай. Бизнес орчин байнга єєрчлєгдєж байдаг. Тийм болохоор ажлын “мест” хэзээ ч хоосон байдаггvй бєгєєд нийлvvлэлт нь эрэлтээсээ хол давдаг. Хамт ажиллагсад болон таны албан тушаалд санаархагчидтай эн зэрэщэж, єєрийгєє байнга хурцалж байхгvй бол vхдэл боллоо гэсэн vг.

3.Ямар ч vр дvн гаргахгvй бай. Бизнест амжилт гаргасан хvмvvс бvгдийг тооцоолох хэрэгтэйг ухамсарласан байдаг. Тиймээс єчvvхэн ч гэсэн амжилт гаргаад тvvнийгээ ярьж явдаг хvнээс том амжилт гаргачихаад дуугvй явдаг нь илvv хурдан “жийгддэг”. Учир нь тvvнийг амжилт гаргасныг ажил олгогч мэдэхгvй.

4.Шуурхай чанарыг хєдєлмєрийн бvтээмжтэй андуур. Хамт ажиллагсадтайгаа харилцахын оронд цахим шуудангаар захиа илгээхийг эрхэмлэдэг хvмvvс орчин vеийн бараг тэр аяараа автоматчилагдаж, технологижсон орон зайнд улаан нvvрээрээ тулж ярилцах нь ямар чухал болохын утга учрыг ойлгодоггvй. Боломж л гарвал нvvр тулан ярилцаж байх нь ямар ч ажилтны хувьд амжилтын vндэс болдог.

5.Єєрийгєє цорын ганц гэж бод. Албан газар “тэнгэрийн амьтад”-ад зай байхгvй. Энэ ажлыг яаж хийхийг, яавал vр дvнд хvрэхийг ганцхан би л мэднэ гэж бодож эхэлсэн тэр мєчєєс таныг од чинь хаяна.

6.Асуулт болгоны хариултыг мэддэг бай. Мэдлэг бол хvч хэмээх эртний сайхан vг бий. Гэхдээ хэрэв хэн нэгэн энэ ертєнц дээрх бvхнийг мэддэг царайлах юм бол тvvний карьер зогсонги vедээ орно.

7.Єєрийгєє аялдан дагалдагчдаар хvрээлvvл. Хэрэв хэн нэгнийг гайхамшигтай мэргэжилтэн гэжхvмvvс шагшин магтаж байгаа бол хоёр зvйл vнэн. Нэгдvгээрт, тэд бол ая тал засагч, бялдууч нар, хоёрдугаарт, тэр этгээд албан тушаалдаа урагшлахаасаа єнгєрчээ. Тэгвэл амжилттай менежер, мэргэжилтнvvд бусдын оюун ухаан, бvтээлч сэтгэлгээг олж харж чаддаг, хєхиvлэн дэмжихээс биш хоосон магтаалдуярч суудаггvй байна.

8.Бусдыг vнэлэхгvй бай. Ялан дийлэгчид єєрт нь тус болсон хvмvvсийг vргэлж санаж, vнэлж явдаг. Тэгвэл уруудах тавилантнууд бусдын хичээл зvтгэлийн vр дvнг єєрийнх нь мэтээр ярьж, тэдний оруулсан хувь нэмрийг ойлгодог ч vгvй, олж хардаг ч vгvй.

9.Єєрийгєє хоосон магт. Биеэ хоосон магтах нэг хэрэг. Тэгвэл тодорхой жишээ баримтаар єєрийн амжилтыг зєв сурталчлах нь єєр хэрэг. Уруудагчид эсвэл єєрийнхєє амжилтыг бусдад зєв ойлгуулж чаддаггvй, эсвэл ам бардам, гуя шалдан явдаг.

10. Дутагдлаа олж харахаа бай. Мэдрэмж сайтай ажил хэрэгч хvмvvс эрвийх дэрвийхээрээ зvтгэсэн ч vр дvнд нэг л хvрэхгvй байгаагаа олж хардаг. Ингэсэн тохиолдолд тэд ойр дотны нєхєд, хамт ажилладаг хvн, эсвэл дээд албан тушаалтнаасаа зєвлєгєє хvсдэг. Улмаар тэд дутагдлаа арилгаж, алдаагаа засаж чаддаг. Харин ийм чадваргvй хvмvvс дараагийн ажлын эрэлд гардаг. Read More......